
Bolzano:
Importante sentenza del Tribunale di Rovereto sul lavoro nei giorni festivi nella grande distribuzione.
Colpite da provvedimenti disciplinari per essersi assentate dal lavoro in giorno festivo, alcune lavoratrici Aspiag Service, con il supporto della UILTUCS Trentino Alto Adige e dell’Avv.
Federico Fior del Foro di Trento, hanno iniziato due anni fa un ricorso per chiedere l’annullamento delle clausole contrattuali sottoscritte al momento dell’assunzione, che le avrebbero vincolate per sempre ad accettare – ove richiesto – di prestare servizio in una delle giornate festive stabilite all’articolo 142 del contratto collettivo di lavoro di riferimento.
Il giudice del Tribunale di Rovereto, chiamato ad esprimersi in merito al contenzioso, si è pronunciato a vantaggio della posizione sostenuta dal sindacato e dalle lavoratrici, stabilendo l’annullabilità delle clausole contenute nei contratti individuali di lavoro volte a rendere obbligatoria e automatica la prestazione lavorativa in giorno festivo e dichiarando che: “In nessun caso una norma di un contratto collettivo può comportare il venir meno di un diritto già acquisito dal singolo lavoratore non trattandosi di un diritto disponibile per le organizzazioni sindacali”.
"Volte a rendere obbligatoria e automatica
la prestazione lavorativa in giorno festivo"
la prestazione lavorativa in giorno festivo"
Tradotto: se tutti i dipendenti di un punto Despar si rifiuteranno di lavorare, ad esempio, a Pasquetta, quel supermercato resterà chiuso.

Fonte: http://m.altoadige.gelocal.it/bolzano/cronaca/2016/03/11/news/le-commesse-despar-vincono-la-causa-la-grande-distribuzione-non-puo-imporre-di-lavorare-nei-festivi-1.13108337?ref=fbfaa&refresh_ce
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