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lunedì 14 dicembre 2015

La vergognosa differenza sulle tasse tra Italia e Inghilterra




Inghilterra: Tasse sul lavoro nel Regno Unito

Lavoratori in proprio e lavoratori dipendenti  in Inghilterra dovranno entrambi pagare tasse sui redditi. In linea di massima gli obblighi fiscali sono gli stessi e le tasse sul lavoro nel Regno Unito sono differenti. La differenza principale risiede nel fatto che la tassa per il lavoratore in proprio (sole trade tax) è pagata sui profitti al netto dei costi, il che, da un punto di vista fiscale può risultare vantaggioso. Inoltre, i lavoratori dipendenti devono pagare il National Insurance (Previdenza Sociale) , che fa alzare i costi, e devono dedurre le tasse a monte, il che porta a ulteriori oneri amministrativi.

LAVORATORE DIPENDENTE

Il lavoratore dipendente paga una tassa sui redditi e un “Class 1 National Insurance contribution”  attraverso il sistema PAYE (pay as you earn). Il datore di lavoro deduce questi oneri fiscali prima di pagare il dipendente al netto. Inoltre il datore di lavoro deve pagare anche“National Insurance”  per il dipendente, che solitamente si aggira intorno al 14%. Per questa ragione le tasse pagate sotto il sistema PAYE sono normalmente più alte di quelle pagate dai lavoratori in proprio.

LAVORATORE AUTONOMO

In questo caso è responsabilità del lavoratore pagare tasse sui redditi e contributi della Previdenza Sociale (National Insurance). A seconda di quanto si guadagna, si dovrà pagare la Class 2 o la Class 4 del National Insurance contribution (NIC).

LA BUSTA PAGA IN UK

La busta paga in Inghilterra è molto semplice e trasparente, non contiene decine di voci e sigle incomprensibili. Le uniche due trattenute dallo stipendio lordo sono:

- Tax (tasse)

- NI (National Insurance) – la nostra INPS


inghilterraCi può essere una voce aggiuntiva che riguarda i versamenti ad un fondo pensione privato organizzato dal datore di lavoro (Workplace pension). Questi versamenti sono automatici se si guadagnano piu’ di £10,000 lordi l’anno ma non sono obbligatori (per maggiori informazioni su questa voce scriveremo un articolo a parte).





TASSE SUL REDDITO 

Tutti i redditi fino a 10.600 £ (circa 14.000 €) annui sono COMPLETAMENTE ESENTI DALLE TASSE (anno fiscale 2015/2016)

- da £1 fino a £31,785 lordi (successivi ai primi £10,600 esentasse), le tasse sono del 20% 

- da £31,786 a £150,000 lordi le tasse sono del 40%

- oltre £150,000 lordi le tasse sono del 45%

Questo significa che la percentuale dedotta per le tasse è una media dei vari scaglioni soggetti a diverse tassazioni. Per esempio, Mr Cesare Augusto ha uno stipendio annuale lordo di £45,000. 

Tolti i primi £10,600 che sono esentasse, rimarranno da tassare £34,400. Le tasse totali su £34,400 ammonteranno a £7,403 annui che rappresentano il 16.45% di pressione fiscale sull’intero stipendio annuale. Il 16.45% di tasse è dato dalla media tra una tassazione dello 0% sui primi £10,600, del 20% sui successivi £31,785 e del 40% sui guadagni da £31,785 a £34,400.

NATIONAL INSURANCE (Sono i nostri contributi ai fini pensionistici)

l NI si calcola sullo stipendio lordo settimanale:

- fino ad un guadagno di £155 a settimana (circa £8060 all’anno) non si paga nessun NI

- per stipendi da £155 a £815 a settimana la NI è del 12%

- per stipendi oltre £815 a settimana la NI è del 2% sull’eccedenza


TAX CODE

Ad ogni lavoratore dipendente viene assegnato un Tax Code da cui dipende il calcolo delle tasse. Questo è costituito da dei numeri – che rappresentano quanto spetta “esentasse” ovvero la “tax free allowance” – e da lettere – che rappresentano tra l’altro l’età del lavoratore, la sua situazione fiscale ed altri fattori come per esempio se si hanno due occupazioni. Esempio: nell’anno fiscale 2013-2014 non si pagano tasse fino a £9440, per cui i numeri che costituiscono il Tax Code per un normale lavoratore saranno 944. Se si ha diritto a questa esenzione e si è un normale lavoratore dipendente con singola occupazione, la lettera sarà L. Per cui il Tax Code più comune per il 2013-2014 sarà 944L. Per l’anno fiscale 2015-2016 questo Tax Code diventera’ 1060L rispecchiando il fatto che fino a £10,600 non si pagano tasse.


E in Italia?



Fontihttp://italianiamanchester.com/2014/03/30/pagare-le-tasse-in-uk/

http://blog.zingarate.com/estero/inghilterra-tasse-sul-lavoro-nel-regno-unito/#

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